Организация внутреннего взаимодействия сотрудников — основная функция корпоративного портала. Такой интранет портал обычно выполняет три основные функции: информативную, коммуникативную и функцию карьерного продвижения сотрудников. С информативной функцией все понятно: на страницах сайта размещаются новости компании, ее достижения, стратегические и тактические решения высшего руководства, вехи развития, анонсируются корпоративные мероприятия и выкладываются отчеты о них после завершения, [...] Выражение «корпоративный портал» в настоящий момент стало весьма популярным среди web-разработчиков. Однако единого и общепринятого понятия этого термина до сих пор не существует, в следствии чего разработчики часто пытаются предложить заказчикам под маркой «корпоративного портала» самые различные информационные системы. Поэтому прежде всего, стоит определиться, какие типы корпоративных порталов бывают, и зачем они вообще нужны.
Корпоративный портал [...] Исторически корпоративные порталы начинали свое развитие с «корпоративных сайтов», представляющих включающие в себя новости компании и список сотрудников. При этом формирование контента такого сайта лежало на плечах специального сотрудника, который периодически обновлял информацию на сайте.
За тем порталы начали становиться более интерактивными – то есть пользователи получили персонализированный доступ к порталу, появилась возможность комментировать избранные материалы [...] Развитие информационных технологий на нынешнем этапе неразрывно связано с развитием телекоммуникационной отрасли и Internet. Однако помимо коммуникативных функций, все более важной становится информационная составляющая этого комплекса, одной из важнейших функций которой является организация входящих и исходящих данных. Именно умение управлять этой информацией станет в ближайшее время ключом к качественному переосмыслению роли корпоративных систем в бизнесе, [...] Корпоративная система организации это автоматизированная система управления и учета. Слово «корпоративная» здесь вовсе не дань моде, оно подчеркивает, что это индивидуальная система разработанная для конкретной компании с учетом всей ее специфики (смысл примерно такой же, что и в словосочетании «корпоративный стиль компании»).
На сегодняшний день практически невозможно найти компанию, которая не пользовалась бы автоматизированной системой управления [...] При внедрении корпоративного портала или системы управления проектами во многих компаниях возникает вопрос: как приучить персонал к работе с системой? А в некоторых компаниях это перерастает в проблему. Сотрудники всегда скептически относятся к новшествам. Учитывая сложность современных систем, освоение и привыкание к работе с порталом займет немало сил и времени. Что еще больше отпугивает персонал.
В [...] |
