Вопросы выбора и внедрения интранет-порталов

Обычно, существует три стандартных сценария при выборе функционала корпоративного портала:

• покупка готовых решений (платформ или систем высокой готовности);
• создание корпоративного портала в один клик (Своя сеть);
• комбинированный подход (разработка специфических модулей, но на базе уже готовых решений или платформ).

Каждый из вариантов имеет свои плюсы и минусы, но обычно, при выборе решения происходит оценка всех способов по следующим критериям:

• стоимость лицензионного программного обеспечения;
• оплата услуг консультантов по постановке задачи или времени затраченном внутренними ресурсами на этот процесс;
• стоимость внедрения решения;
• стоимость технической поддержки и сопровождения системы;
• совокупное времени персонала компании, занятого в поддержании информации в актуальном состоянии.

Самым оптимальным, по-видимому, является комбинированный подход, когда специфические модули разрабатываются на базе уже готовых решений или платформ. В этом случае компания Своя Сеть старается включить в проектную команду сотрудников организации-заказчика, которые являются носителями знаний о бизнес-процессах и деятельности компании в целом и могут направить работу по проекту в нужное русло. Кроме того, в процессе внедрения корпоративной социальной сети, сотрудники заказчика обучаются работе с порталом, что позволит в дальнейшем по окончании проекта поддерживать работу корпоративной сети самостоятельно без привлечения внешних специалистов.

Дополнительную информацию по вопросам, связанным с выбором, разработкой и внедрением корпоративных порталов «Своя Сеть«, можно получить здесь.