блог   статьи   сообщество   контакты
Цены на доп. услуги    +7 (495) 979-01-42
com@svoyaset.ru
Создать портал или сеть бесплатно
На главную

Что такое корпоративный web портал?

Условная схема корпоративного web портала

Условная схема корпоративного web портала

Развитие информационных технологий на нынешнем этапе неразрывно связано с развитием телекоммуникационной отрасли и Internet. Однако помимо коммуникативных функций, все более важной становится информационная составляющая этого комплекса, одной из важнейших функций которой является организация входящих и исходящих данных. Именно умение управлять этой информацией станет в ближайшее время ключом к качественному переосмыслению роли корпоративных систем в бизнесе, а успешное решение этой задачи – залогом к успеху в бизнесе.

Центром информационной структуры предприятия как раз и призван быть корпоративный web портал. По мере развития Internet и сопутствующих технологий, роль его постоянно менялось, от web-представительства, бравшего на себя минимум функций презентационного и коммуникативного характера, до сегодняшних сложных и всеобъемлющих систем. Функционально корпоративный портал призван обеспечить своевременный доступ к необходимой информации, организацию беспрепятственной обратной связи с партнерами, клиентами и посетителями, поддержку групп пользователей. В идеале web портал становится не только инструментом в руках маркетинговой службы предприятия, но и активно участвует в бизнес-процессах компании.

Для того, что бы более четко понимать отличия между корпоративным веб порталом и обычным web представительством, дадим определение. Итак корпоративный портал это информационная система, интегрированная в организацию, управляющая ее информационными потоками, выполняющая функции презентационного и коммуникативного характера и реализованная с помощью web технологий .

Поэтому требуются эффективные механизмы управления корпоративным web порталом. При их разработке и внедрении возникает ряд сложных задач организационного и технического характера. К организационным относятся: распределение функциональных обязанностей по приему, обработке и поставке информации между подразделениями компании; интеграция системы с существующей инфраструктурой информационных систем предприятия; внедрение корпоративного портала в бизнес-процессы организации. К техническим относятся задачи: выборки информации из разнородных баз данных, распределенных по подразделениям компании; отображение информации (часто представленной в разных форматах); совмещение различных информационных файлов (текст, графика, аудио, видео).

Информационная поддержка портала требует средств разграничения доступа для административной группы. В такую группу может входить множество сотрудников компании, принимающих участие в обработке информационных потоков предприятия.

Итак: сформулируем основные требования к корпоративному web порталу. Помимо традиционных требований, таких как надежность, гибкость, масштабируемость, такие системы обязаны удовлетворять и некоторым специфическим требованиям. Одними из наиболее важных являются требования к безопасности распределенных систем и если эту проблему не решить, то одно из наиболее весомых преимуществ, может обернуться ощутимым недостатком.

Comments are closed.